Le gouvernement sénégalais franchit une étape majeure dans la réforme de la fonction publique. Mardi, le ministre de la Fonction publique et de la Réforme du service public, Olivier Boucal, a annoncé l’adoption d’une nouvelle loi visant à réguler les modes de recrutement au sein de l’administration publique. Lors d’un entretien accordé à l’Agence de presse sénégalaise (APS), il a mis en avant l’objectif principal de cette initiative : garantir une transparence renforcée et une égalité des chances pour tous les citoyens.
Un bilan exhaustif récemment mené dans l’administration sénégalaise a révélé la présence de 29 000 agents contractuels, a indiqué le ministre. Ce chiffre alarmant reflète, selon lui, une politique de contractualisation excessive qui s’est installée au fil des années. « De nombreuses administrations et ministères se sont adonnés à des recrutements incontrôlés, sans aucun cadre normatif, créant ainsi un déséquilibre structurel préjudiciable », a-t-il déclaré.
La nouvelle loi vient poser les bases d’un recrutement fondé sur le mérite et la transparence, tout en mettant un terme aux pratiques anarchiques du passé. « Il est impératif de restaurer la crédibilité des processus de recrutement afin de bâtir une administration publique performante et équitable », a souligné Olivier Boucal. Cette réforme ambitieuse s’inscrit dans une vision globale de modernisation du service public sénégalais.
