À la suite du séminaire de Saly Portudal, où un plan social actant un licenciement massif a été adopté, le Syndicat des Travailleurs des Aéroports du Sénégal (SYTAS) exprime son opposition ferme à cette décision. Réuni en congrès extraordinaire, le syndicat appelle à des négociations pour préserver les emplois et propose des solutions alternatives, notamment la réouverture des aéroports de Saint-Louis et Ziguinchor, ainsi que la relance de projets structurants. Il exhorte les autorités à privilégier le dialogue afin d’éviter un drame social.
Voici l’intégralité du communiqué !
«A la suite du séminaire d’échange et de réflexion tenu à Saly Portudal du 26 au 28 février 2025 entre la direction générale de l’AIBD SA et les partenaires sociaux et au cours duquel un plan social avait été retenu pour un licenciement massif d’un nombre important de salariés, le Syndicat des Travailleurs des Aéroports du Sénégal (SYTAS), réuni en congrès extraordinaire pour statuer sur cette situation, désapprouve cette décision de l’État du Sénégal et compte faire bloc pour défendre les intérêts moraux et matériels de tous les salariés de l’AIBD SA
1- Le SYTAS étant conscient de la situation difficile que traverse la Société AIBD SA, s’ouvre à toutes négociations porteuses de pistes de solutions avec la direction générale dans l’optique de préserver l’outil de travail et de sauver les emplois.
2- Le SYTAS manifeste son désaccord par rapport au plan social décidé par les autorités étatiques et annoncé par la direction générale de l’AIBD SA, lors du point de presse tenu à Saly Portudal par le Directeur Général.
3- Le SYTAS s’engage à accompagner la direction générale a travailler pour l’ouverture des aéroports de Saint Louis et de Ziguinchor afin d’y redéployer une partie du personnel.
4- Le SYTAS préconise la reprise des travaux du Centre de Maintenance Aéronautique et le démarrage des travaux du projet Aéroville, deux projets phares de l’AIBD SA porteurs d’emplois.
5- Le SYTAS prône la revalorisation du patrimoine foncier de l’AIBD SA à Dakar hérité de la fusion avec les ADS.
La Déclaration Universelle des Droits de l’Homme de 1948 dispose en son Article 23 alinéa 1: « Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage ». Toutes les raisons invoquées par les autorités pour licencier d’honnêtes citoyens sont sans fondements et des solutions pérennes peuvent être trouvées pour éviter cette forfaiture.
Le SYTAS invite les autorités étatiques à la table de négociation afin de trouver une alternative à ce projet de licenciement pour sauver des familles entières soutenues par leur père, mère ou enfant concernés par cette hécatombe.»
