Discrimination
D’après ledit document, la direction procède au paiement des salaires de manière discriminatoire. Une partie des employés perçoit régulièrement alors que d’autres sont marginalisés. La volonté manifeste de la direction de créer un climat de méfiance entre les agents est déjà vouée à l’échec.
« La majeur partie des agents travaillent sans contrat ou ont dépassé la durée légale du contrat et la direction refuse de leur en signer, alors que les agents concernés sont toujours employés au groupe Excaf Télécom « , confie la section Synpics.
Selon la même source, Excaf Télécom a cessé de verser les cotisations sociales depuis plusieurs années. Certains agents proches de la retraite risquent de décrocher sans pension.