Le directeur général de l’Agetip, El Hadji Malick Gaye a lancé officiellement son programme d’activités qui accompagne la tenue du conseil des ministres décentralisé à Thiès. Lors d’un déjeuner de presse il a livré un message très fort à l’endroit des journalistes qui sont pour lui les premiers partenaires de l’Etat notamment dans la composante «mission de service public». Nous proposons son discours inaugural lors de son face-à-face avec la pressele changement de paradigmes dans l’acquisition des compétences, 80% du
temps de formation dans les zones de production et les ateliers, 20% dans les salles de théorie professionnelle;la création de vraies chaines de valeurs l’inclusion par un système d’internat pour les sans tuteurs, handicapés ou
défavorisés l’autonomie financière,la promotion de la culture « sport/études » Comme vous le voyez, les LPAA sont de véritables entreprises avec des chaines de valeurs. Elles sont autonomes financièrement et contribueront au
développement des zones impactées et au relèvement du taux d’insertion».
Kheyu ndawyi, une alternative crédible pour l’employabilité «Concernant le programme kheyu ndaw ni, nous adressons les questions d’employabilités, d’auto emploi et d’insertion sociale des jeunes. En plus, nous avons créé un lien entre HIMO AGETIP et un autre de nos programmes, Keur Xaleyi. Nous insérons socialement des jeunes de la rue à travers le recensement, enrôlement, la formation et l’encadrement. Une manière de nous attaquer à un problème structurel de manière volontariste. Ne dit-on pas que « la formation révèle l’aptitude et que le terrain révèle la
compétence ». Le programme HIMO AGETIP s’appuie sur composantes : «L’AGETIP chargée de la mise en œuvre des projets (Lycée professionnel en agriculture et agroalimentaire et kheyu ndawni), a été créée pour opérationnaliser des programmes de création massive d’emplois. D’ailleurs, dans son étude intitulée «le développement et les prochaines générations », la
Banque Mondiale a cité AGETIP comme modèle de création d’emplois.
AGETIP, à travers son Directeur Général, fait partie des panélistes, de haut niveau, chargés par le Bureau International du Travail (BIT) de réfléchir sur «les emplois décents post-Covid». Un mémorandum d’entente MOU, sur les questions d’emploi du futur, entre le Président de AFRICATIP (réseau des AGETIP africaines) et le BIT est en cours de signature». Problématique de l’emploi au Sénégal : le lycée professionnel en agriculture et agroalimentaire … un début de solution «Aujourd’hui, la problématique de l’emploi constitue un défi majeur pour l’Etat
du Sénégal avec plus de 200 000 demandeurs qui arrivent chaque année sur le
marché du travail.
En dépit des efforts consentis par le gouvernement pour réduire le nombre de
sans-emplois à travers des projets et programmes, le pays affiche un taux de
chômage encore élevé. D’où le besoin de diversifier l’offre d’emplois pour juguler ce fléau parla promotion des investissements publics à haute intensité de main-d’œuvre (HIMO), le développement de projets productifs à fort potentiel d’emplois, comme la création des lycées professionnels agricoles et agroalimentaires qui
vont adresser 63 métiers avec des milliers d’emplois à la clef. La mise en œuvre de ces projets d’investissement, basée sur la m
Composante 1 : Acquisition et installation d’unités de production de pavés
dans les villes et communes ciblées
Composante 2 : Réalisation des travaux de pavage et d’aménagements
divers par l’utilisation des techniques HIMO
Composante 3 : Formation, emploi et entreprenariat des Jeunes.
Composante 4 : Gouvernance et Management du Projet. Une équipe autonome dédiée au projet a été mise sur pied par l’AGETIP afin d’assurer
un management performant pour pérenniser les acquis de l’initiative Les projets phares du Président Macky Sall On peut citer le Programme d’Appui aux Communes et Agglomérations du
Sénégal, PACASEN, le Programme Xeyu Ndaw Ni, le centre de réinsertion des Jeunes Keur Khaleyi.Par ailleurs, le projet d’aménagement multi usages pour la réalisation de la sécurité alimentaire a été mis en œuvre à Merina Dakhar PAMHUSA. Nous avons participé à de la modernisation de ville religieuse de Tivaoune, avec la construction du centre d’Enfouissement Technique, l’Agetip est en train de finaliser un grand complexe socio culturel et envisage la construction d’une gare routière moderne, de nouveaux cimetières et d’un abattoir de dernière génération. A tout cela devra s’ajouter la construction du lycée professionnel réceptacle des jeunes de la rue qui sera un complément à ce dispositif opérationnel de création
massive d’emplois».
Problématique de l’emploi au Sénégal : le lycée professionnel en agriculture
et agroalimentaire … un début de solution
«Aujourd’hui, la problématique de l’emploi constitue un défi majeur pour l’Etat
du Sénégal avec plus de 200 000 demandeurs qui arrivent chaque année sur le
marché du travail.
En dépit des efforts consentis par le gouvernement pour réduire le nombre de
sans-emplois à travers des projets et programmes, le pays affiche un taux de
chômage encore élevé.
D’où le besoin de diversifier l’offre d’emplois pour juguler ce fléau parla
promotion des investissements publics à haute intensité de main-d’œuvre
(HIMO), le développement de projets productifs à fort potentiel d’emplois,
comme la création des lycées professionnels agricoles et agroalimentaires qui
vont adresser 63 métiers avec des milliers d’emplois à la clef.
La mise en œuvre de ces projets d’investissement, basée sur la main-d’œuvre et
les ressources locales, permettra aux populations de bénéficier de l’impact
économique direct ou indirect sur l’emploi, le revenu, la consommation et les
investissements.
C’est le lieu pour moi de remercier toutes les parties prenantes pour la
confiance faite à Agetip qui bénéficie d’une expertise avérée dans la conduite de
projets à financement innovant.
Il est attendu de son intervention une maitrise, des coûts, des aspects techniques
et des délais, gage du succès de ce programme.
D’ores et déjà, il me semble important de vous dire que le projet de construction
des lycées professionnels agricoles et agroalimentaires comporte des innovations
majeures qui se justifient par :
- le changement de paradigmes dans l’acquisition des compétences, 80% du temps de formation dans les zones de production et les ateliers, 20% dans les salles de théorie professionnelle; la création de vraies chaines de valeurs
- l’inclusion par un système d’internat pour les sans tuteurs, handicapés ou défavorisés l’autonomie financière, la promotion de la culture « sport/études » Comme vous le voyez, les LPAA sont de véritables entreprises avec des chaines de valeurs. Elles sont autonomes financièrement et contribueront au développement des zones impactées et au relèvement du taux d’insertion». Kheyu ndawyi, une alternative crédible pour l’employabilité «Concernant le programme kheyu ndaw ni, nous adressons les questions d’employabilités, d’auto emploi et d’insertion sociale des jeunes. En plus, nous avons créé un lien entre HIMO AGETIP et un autre de nos programmes, Keur Xaleyi.
Nous insérons socialement des jeunes de la rue à travers le recensement,
enrôlement, la formation et l’encadrement.
Une manière de nous attaquer à un problème structurel de manière volontariste.
Ne dit-on pas que « la formation révèle l’aptitude et que le terrain révèle la
compétence »
